A、知識管理
B、人際管理
C、工作管理
D、時間管理
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A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
A、錯誤的認(rèn)知引發(fā)；
B、小時候的經(jīng)歷導(dǎo)致；
C、不當(dāng)習(xí)慣的積累；
D、對特定環(huán)境刺激恐懼條件作用的結(jié)果。
A、空椅技術(shù)為常用的行為矯正技術(shù)；
B、空椅技術(shù)通過來訪者摔打椅子來達(dá)到宣泄的目的；
C、空椅技術(shù)在治療過程中需要多把椅子；
D、空椅技術(shù)是一種常用的情緒宣泄方法。
A、宣泄療法是把過去受到的心理創(chuàng)傷，不幸遭遇發(fā)泄出來；
B、宣泄療法讓求助者把所感受到情緒發(fā)泄出來；
C、宣泄療法可以緩解來訪者的負(fù)面想法；
D、宣泄療法過程中需要定量進(jìn)行宣泄消極情緒。
A、使來訪者認(rèn)識自己的病因
B、回憶童年的一切經(jīng)歷
C、對來訪者的病情進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)
D、發(fā)掘來訪者壓抑在潛意識內(nèi)的致病情結(jié)或矛盾沖突
最新試題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）
環(huán)境因素不包括（）。
工作組織中的壓力源主要有（）。
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）