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填空題在請假管理方面，培訓(xùn)師的具體工作通常圍繞劃分請假類別、制定請假審批程序、（），以及違反請假制度的處罰措施等內(nèi)容展開。

1.填空題考勤管理方面，培訓(xùn)師的具體工作通常圍繞培訓(xùn)課堂考勤要求、（）、培訓(xùn)請假文書審核等內(nèi)容展開。

2.填空題培訓(xùn)師在培訓(xùn)紀(jì)律問題中的具體工作通常圍繞課堂紀(jì)律，（）、（），違紀(jì)處罰規(guī)定、處罰結(jié)果申訴處理程序等內(nèi)容展開。

3.填空題圍繞學(xué)分管理中的問題，培訓(xùn)師在具體工作通常圍繞培訓(xùn)學(xué)分要求、（）、培訓(xùn)學(xué)分獲取途徑、（）等內(nèi)容展開。

4.填空題企業(yè)制定培訓(xùn)學(xué)分管理辦法，有助于提高企業(yè)員工獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、傳遞知識(shí)、創(chuàng)造知識(shí)的積極性，促進(jìn)企業(yè)（）的規(guī)范化和科學(xué)化。

5.填空題企業(yè)制定培訓(xùn)學(xué)員請假制度，可以規(guī)范培訓(xùn)學(xué)員請假行為，提高培訓(xùn)學(xué)員的（），保障培訓(xùn)效果。