A.職業(yè)病病人的診療、康復費用按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行
B.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔
C.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最初的用人單位承擔
D.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變
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A.勞動者戶籍所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
B.用人單位注冊地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
C.用人單位所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
D.勞動者本人居住地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正
B.產生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施
C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理
D.發(fā)現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場
A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔
B.用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
A.職業(yè)安全技術規(guī)程
B.職業(yè)衛(wèi)生技術規(guī)程
C.工廠安全衛(wèi)生規(guī)程
D.建筑安裝工程安全技術規(guī)程
A．事故發(fā)生單位概況
B．事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況
C．事故的簡要經過以及已經采取的措施
D．事故已經或可能造成的傷亡人數和初步估計的直接經濟損失
最新試題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
關于工會的職責下列說法正確的是（）。