A.知情權(quán)和獨立調(diào)查權(quán)
B.要求、建議權(quán)和建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)
C.參與事故調(diào)查，并向有關(guān)部門提出處理意見權(quán)
D.支持舉報控告權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán)
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A.依法獨立開展勞動監(jiān)督檢查活動
B.依法對勞動監(jiān)察部門、其他行政部門的建議進行調(diào)查處理
C.依法對工會組織的建議進行調(diào)查處理
D.會同勞動監(jiān)察部門等監(jiān)督主體進行勞動監(jiān)督檢查
A.本人是用人單位法定代表人的近親屬
B.本人是用人單位主要負責(zé)人的近親屬
C.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系的
D.其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系
A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
A.用人單位支付職工工資情況
B.勞動者的遵守勞動合同情況
C.用人單位遵守工作時間的情況
D.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況
A.法定性
B.行政性
C.專門性
D.唯一性
最新試題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。