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企業(yè)在進(jìn)行全球營銷時(shí),應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來,通過兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)來增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場(chǎng)營銷觀念屬于國內(nèi)市場(chǎng)延伸觀念。

題型:判斷題

企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。

題型:多項(xiàng)選擇題

國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化,有利于()

題型:多項(xiàng)選擇題

反傾銷的確立必須具備()

題型:多項(xiàng)選擇題

國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。

題型:判斷題

制定國際營銷計(jì)劃需要通過國際市場(chǎng)調(diào)研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標(biāo)市場(chǎng),確立營銷目標(biāo)和營銷組合策略。

題型:判斷題

國際營銷活動(dòng)化國內(nèi)營銷活動(dòng)更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個(gè)屈面的不確定性因素。

題型:判斷題

隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會(huì)隨之而發(fā)生變化。

題型:判斷題

國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。

題型:判斷題

全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個(gè)部門就管理國際業(yè)務(wù)。

題型:判斷題