A.上年度職工十二個(gè)月的平均工資
B.上年度在崗職工十二個(gè)月的平均工資
C.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
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A.應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.可以支付也可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.減半支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.三倍、十年
B.三倍、十二年
C.三倍、十五年
D.三倍，在單位實(shí)際工作年限
A.職工代表大會(huì)
B.全體職工
C.職工代表大會(huì)或者全體職工
A.五百元
B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下
D.二千元
最新試題
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職（）。
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有：（）。
用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)解除，無(wú)需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格是什么？
對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。
關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流與回避制度，下列說(shuō)法正確的是：（）。
干部交流可以在（）進(jìn)行。
未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
雙方簽字或者蓋章生效后的勞動(dòng)合同文本由用人單位保管。