單項選擇題勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY()的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()。
A.三倍、十年
B.三倍、十二年
C.三倍、十五年
D.三倍,在單位實際工作年限
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1.單項選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)()討論。
A.職工代表大會
B.全體職工
C.職工代表大會或者全體職工
2.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人()的標準處以罰款。
A.五百元
B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下
D.二千元
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民主推薦工作部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,應(yīng)參加的人員有:()。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確,辭職包括:()。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當免去現(xiàn)職()。
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勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護不是勞動合同的必備條款。
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關(guān)于公開選拔、競爭上崗,下列說法正確的是:()
題型:多項選擇題
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。
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用人單位在試用期解除勞動合同的,可以隨時解除,無需向勞動者說明理由。
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領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時,下列哪些人員參加民主推薦()。
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用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
題型:判斷題