單項(xiàng)選擇題外呼回訪(fǎng)質(zhì)量監(jiān)控參照()原則,主要對(duì)外呼時(shí)效性和外呼員服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)控。

A.現(xiàn)行10086內(nèi)呼質(zhì)量監(jiān)控;
B.新制定外呼質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn);
C.現(xiàn)行外呼質(zhì)量監(jiān)控。


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2.單項(xiàng)選擇題增值業(yè)務(wù)透明消費(fèi)界面具有()功能。

A.一鍵退費(fèi)退訂;
B.退訂但不退費(fèi);
C.退費(fèi)但不退訂;
D.一鍵將客戶(hù)疑義派至后臺(tái)進(jìn)行投訴處理。

3.單項(xiàng)選擇題增值業(yè)務(wù)扣費(fèi)主動(dòng)提醒服務(wù)外呼回訪(fǎng)、管理、執(zhí)行及信息反饋工作均由()統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

A.省客服中心;
B.省公司客服部;
C.省公司市場(chǎng)部;
D.省公司業(yè)務(wù)支撐中心。

最新試題

客戶(hù)服務(wù)管理人員必須把對(duì)人的培訓(xùn)和關(guān)系放在第一位。

題型:判斷題

送貨上門(mén)是售中服務(wù)最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

題型:判斷題

非結(jié)構(gòu)化面試允許求職者在最大自由度上決定討論的方向,而主考官也可以使用影響到求職者的評(píng)語(yǔ),所以也稱(chēng)為引導(dǎo)性面試。

題型:判斷題

冷漠型的客戶(hù)不拘小節(jié),不喜歡動(dòng)腦,不喜歡勉強(qiáng)自己做自己不喜歡做的事情,喜歡憑著感覺(jué)做事情,比較容易得罪人,不喜歡講道理。

題型:判斷題

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查的目的是掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位。

題型:判斷題

質(zhì)量管理的常用手段是實(shí)時(shí)監(jiān)聽(tīng)或錄音回放,這兩項(xiàng)工作都非常耗時(shí),而且要有專(zhuān)人對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,因此從勞動(dòng)強(qiáng)度和工作效率方面來(lái)講,都需要較高的管理成本。

題型:判斷題

服務(wù)質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果對(duì)企業(yè)非常重要,因?yàn)樯婕暗狡髽I(yè)給付的工資,獎(jiǎng)金,培訓(xùn),晉升等很多利益。

題型:判斷題

在客戶(hù)異議處理程序的主要步驟中,第一步是辯論客戶(hù)異議。

題型:判斷題

在客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量控制過(guò)程中,客戶(hù)因素雖然不是唯一的決定因素,但也是至關(guān)重要的因素。

題型:判斷題

培訓(xùn)結(jié)束后,客戶(hù)服務(wù)人員返回本職工作崗位的同時(shí),培訓(xùn)管理者應(yīng)發(fā)給客戶(hù)服務(wù)主管一份通知,請(qǐng)主管人員配合觀(guān)察,收集客戶(hù)服務(wù)人員返回工作崗位后應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容情況。

題型:判斷題