填空題領導力的內容主要有：建立愿景與戰(zhàn)略規(guī)則、（）、激勵和決策。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項選擇題領導者抉擇方案的基本要求是（）
A.時效性
B.系統(tǒng)性
C.民主性
D.合法性
E.靈活性
4.多項選擇題從領導者與被領導者關系的角度看，被領導者的特征是（）
A.服從性
B.受動性
C.主導性
D.源泉性
E.消極性
5.多項選擇題下列與決策工作專門化理念相吻合的是（）
A.集中決策，分散管理
B.無所不管，事必躬親
C.善用咨詢，謀斷分離
D.所有權與經營權分離
E.決策執(zhí)行各司其職
最新試題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型：判斷題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊，增強團隊協(xié)作能力，提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應該認識到（）
題型：多項選擇題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題