單項選擇題更適用于就業(yè)交流機會、公開招聘等特殊場合使用的招聘廣告媒介是()。

A.廣播電視 
B.專業(yè)雜志 
C.新聞晚報 
D.企業(yè)宣傳材料


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點是()。

A.有可能形成內(nèi)部矛盾 
B.由于缺乏對應聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤 
C.人員選擇余地小 
D.容易造成“近親繁殖” 

2.單項選擇題關于影響招聘活動的因素的說法，正確的是()。

A.企業(yè)社會形象的好壞對招聘沒有影響 
B.勞動力市場的供給小于需求時，企業(yè)在招聘中的吸引力更大 
C.國家的法律法規(guī)對企業(yè)的招聘活動沒有影響 
D.企業(yè)的招聘政策若比競爭對手具有優(yōu)勢，將增加企業(yè)在招聘活動中的吸引力 

3.單項選擇題關于工作分析方法的說法正確的的是()。

A.訪談法是單向的，被訪談者不可以提問 
B.觀察法使用于腦力勞動為主的工作 
C.問卷調(diào)查法的設計成本低，調(diào)查成本高 
D.工作實踐法使用于短期內(nèi)即可掌握的工作

4.單項選擇題開展工作分析的首要步驟是()。

A.確定工作分析目的 
B.調(diào)查工作相關的背景信息 
C.收集工作的相關信息 
D.整理和分析工作的相關信息

5.單項選擇題關于工作分析的說法，錯誤的是()。

A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程 
B.工作分析是通過系統(tǒng)的職位價值評價，從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部相對價值的過程 
C.工作分析的內(nèi)容應包括工作設立的目的、工作職責、工作環(huán)境、任職要求等 
D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)