單項(xiàng)選擇題招聘的費(fèi)用與應(yīng)聘者的人數(shù)的比值稱為()。

A.招聘單價(jià) 
B.錄用比率 
C.應(yīng)聘比率 
D.招聘時(shí)間


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1.單項(xiàng)選擇題在績效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于()。

A.績效信息的溝通和績效的提高 
B.績效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià) 
C.員工個(gè)人能力的發(fā)展 
D.績效計(jì)劃的制定

2.單項(xiàng)選擇題在應(yīng)聘者的篩選與錄用過程中，初步面試的目的是()。

A.篩選那些明顯不符合企業(yè)要求的人 
B.準(zhǔn)確參考應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能 
C.與聘用者鑒定“適用合同” 
D.準(zhǔn)確評(píng)定應(yīng)聘者的個(gè)性品質(zhì)、職業(yè)性向、動(dòng)機(jī)和需求

3.單項(xiàng)選擇題更適用于就業(yè)交流機(jī)會(huì)、公開招聘等特殊場(chǎng)合使用的招聘廣告媒介是()。

A.廣播電視 
B.專業(yè)雜志 
C.新聞晚報(bào) 
D.企業(yè)宣傳材料

4.單項(xiàng)選擇題相對(duì)于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點(diǎn)是()。

A.有可能形成內(nèi)部矛盾 
B.由于缺乏對(duì)應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤 
C.人員選擇余地小 
D.容易造成“近親繁殖” 

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于影響招聘活動(dòng)的因素的說法，正確的是()。

A.企業(yè)社會(huì)形象的好壞對(duì)招聘沒有影響 
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí)，企業(yè)在招聘中的吸引力更大 
C.國家的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的招聘活動(dòng)沒有影響 
D.企業(yè)的招聘政策若比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手具有優(yōu)勢(shì)，將增加企業(yè)在招聘活動(dòng)中的吸引力