單項(xiàng)選擇題評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)開發(fā)的主管感受和看法，屬于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的()。

A.反應(yīng)評估 
B.學(xué)習(xí)評估 
C.工作行為評估 
D.結(jié)果評估


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1.單項(xiàng)選擇題案例研討法適用的培訓(xùn)對象是()旨在提高培訓(xùn)對象的決策能力。

A.實(shí)際操作人員 
B.專業(yè)技術(shù)人員 
C.中層以上的管理人員 
D.一線生產(chǎn)人員

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國際勞工組織的定義，因?yàn)榧膊?、工傷、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時(shí)脫離工作的勞動者屬于()。

A.就業(yè)人口 
B.失業(yè)人口 
C.非勞動力 
D.準(zhǔn)就業(yè)人口

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘員工時(shí)對具有某種特征或身份的員工發(fā)生歧視稱為（）。

A.個(gè)人歧視
B.統(tǒng)計(jì)性歧視
C.員工歧視
D.雇主歧視

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工資差別的說法，正確的是()。

A.技能性工資差別是一種由于勞動力質(zhì)量差異而形成的工資差別 
B.在完全競爭的市場經(jīng)濟(jì)條件下不存在壟斷性工資差別 
C.補(bǔ)償性工資差別是因不同工資崗位對知識技能水平要求不同而產(chǎn)生的 
D.勞動者通常只關(guān)心工資水平，不關(guān)心工資差別