A.不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒有意義
B.工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度，不具有多維性
C.報(bào)酬、晉升等制度是否公平會(huì)極大地影響員工的工作滿意度
D.高工作滿意度一定會(huì)導(dǎo)致高工作績(jī)效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.誠實(shí)正直
B.成就感
C.社會(huì)承認(rèn)
D.家庭安全
A.指揮團(tuán)體
B.團(tuán)隊(duì)
C.任務(wù)團(tuán)體
D.聯(lián)誼團(tuán)體
A.4
B.8
C.10
D.20
A.說話的語調(diào)
B.說話的速度
C.說話的內(nèi)容
D.說話的節(jié)奏
A.人格是相對(duì)穩(wěn)定的，這是說一個(gè)人再不同的情景中采取的態(tài)度和行為反映都是一樣的
B.人格受遺傳影響
C.人格會(huì)受到環(huán)境的塑造
D.人格很難在短期內(nèi)發(fā)生改變
最新試題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是（）。
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是（）。
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
老王與大多中國人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。