單項(xiàng)選擇題根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工的工資不應(yīng)當(dāng)按()支付。
A.日
B.周
C.月
D.年
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1.單項(xiàng)選擇題我國實(shí)行的是()制度。
A、以修為主
B、計(jì)劃預(yù)防
C、隨機(jī)修理
D、及時排除
2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)國家有關(guān)職工探親待遇的規(guī)定,職工工作滿(),與配偶不住在一起又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。
A.1個月
B.6個月
C.1年
D.2年
3.單項(xiàng)選擇題小王與甲公司簽訂了期限為5年的勞動合同,雙方約定了6個月的試用期。小王工作了5個月后,發(fā)現(xiàn)乙公司的工作條件更優(yōu)越,于是決定離開甲公司到乙公司工作。小王可以()。
A.不用解除勞動合同,直接到乙公司工作
B.提前1個月通知甲公司解除勞動合同
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.立即通知甲公司解除勞動合同
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書,送達(dá)勞動者。
A.7日
B.15日
C.1個月
D.3個月
5.單項(xiàng)選擇題在我國,不能舉辦營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的是()。
A.外商投資企業(yè)
B.勞動保障行政部門
C.公民個人
D.社會團(tuán)體
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
.下列選項(xiàng)中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
題型:單項(xiàng)選擇題