最新試題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
題型:多項選擇題
計算績效指標得分的方法有()。
題型:多項選擇題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括()。
題型:多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
績效管理的指標體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題