A.德爾菲技術(shù)是通過成員面對(duì)面的討論來做決策
B.使用德爾菲技術(shù)的時(shí)候,團(tuán)體成員不需要匿名
C.德爾菲技術(shù)最大的問題是以克服人際沖突
D.德爾菲技術(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況
B.小道消息對(duì)團(tuán)體都是有害的
C.管理者可以通過小道消息了解員工關(guān)心和憂慮的事情
D.小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息
A.使個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被正確地衡量
B.使員工覺得自己對(duì)組織是有用的
C.控制組織的規(guī)模
D.平等對(duì)待每一個(gè)組織成員
A.團(tuán)體凝聚力越大,個(gè)體越容易從眾
B.團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高,個(gè)體就越容易從眾
C.團(tuán)體規(guī)模越大,個(gè)體越容易從眾
D.團(tuán)體對(duì)個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)
A.門前技巧
B.折扣技巧
C.腳在門檻內(nèi)技巧
D.滾雪球技巧
A.說服信息要求的態(tài)度與實(shí)際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大
B.一開始就同意說服者的觀點(diǎn)時(shí),單面說服效果好
C.在說服信息很復(fù)雜的時(shí)候,聽覺信息的效果最好
D.說服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大
最新試題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
推理能力是指()的能力。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí),我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問題是()。