判斷題平衡計分卡是績效管理的工具。
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從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
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員工培訓基本上可分為()。
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績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題