使糾偏方案雙重優(yōu)化。充分考慮原先計(jì)劃實(shí)施的影響。注意消除組織成員對(duì)糾偏措施的疑慮。
找出偏差產(chǎn)生的主要原因。（找出原因）確定糾偏措施的實(shí)施對(duì)象。（確定對(duì)象）選擇適當(dāng)?shù)募m偏措施。（適當(dāng)選擇）
通過(guò)衡量成績(jī)，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性。確定適宜的衡量頻度。建立信息反饋系統(tǒng)。
最新試題
管理工作的核心內(nèi)容是（）。
組織
管理二重性
根據(jù)管理學(xué)的特點(diǎn)，以下描述不正確的是（）。
管理的職能由以下幾個(gè)部分組成（）。
管理職能
自然屬性
概念技能
管理
管理的功能是（）。