單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的()是指測(cè)量員工的工作能力、態(tài)度、行為與成果的準(zhǔn)確性程度。

A.信度
B.效度
C.可靠性
D.維度


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題資源需求模型按照()核算企業(yè)培訓(xùn)成本。

A.培訓(xùn)所需資源
B.會(huì)計(jì)成本科目
C.培訓(xùn)作業(yè)流程
D.有形資本消耗

2.單項(xiàng)選擇題適合于一般直線管理人員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方法是()。

A.工作指導(dǎo)法
B.工作輪換法
C.特別任務(wù)法
D.個(gè)別指導(dǎo)法

3.單項(xiàng)選擇題()最適合于使管理人員了解當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題等方面的知識(shí)。

A.講授法
B.案例分析
C.研討法
D.專題講座法

4.單項(xiàng)選擇題在管理人員教程培訓(xùn)中，四級(jí)培訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)象是()。

A.具有管理潛能的員工
B.具有較高潛力的初級(jí)管理人員
C.負(fù)責(zé)核心流程戰(zhàn)多項(xiàng)職能的管理人員
D.管理業(yè)務(wù)或項(xiàng)目并對(duì)其業(yè)績(jī)?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)者

5.單項(xiàng)選擇題在崗培訓(xùn)計(jì)劃的制定一般采取()的方法制定.

A.自上而下
B.由整體到局部
C.自下而上
D.由概括到具體

最新試題

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

題型：多項(xiàng)選擇題

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

題型：多項(xiàng)選擇題