判斷題不公平不會引起個體以及個體之間的緊張焦慮。
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組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
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下列哪一項不是組織的任務（）。
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組織變革應盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
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下列選項對管理心理學描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權力的綜合特點提出了權力類型，分別為（）。
題型：多項選擇題
領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務上，而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
生活壓力源包括哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題
研究管理心理學，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學理論。（）
題型：判斷題