多項選擇題對招聘活動進(jìn)行評估，其主要目的是()

A.為下次招聘總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)
B.對招聘工作的效率進(jìn)行評估
C.對照招聘計劃對實際錄用的結(jié)果進(jìn)行評價總結(jié)
D.招聘者做出錄用決策，以便達(dá)成個人與工作的最終匹配
E.及時發(fā)現(xiàn)招聘過程存在的問題，分析原因，尋找解決的對策


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1.多項選擇題關(guān)于工作說明書表述正確的是()

A.工作說明書就是描述工作活動和工作程序的書面文件
B.工作說明書是企業(yè)人員招聘的依據(jù)
C.一般來說，工作說明書編寫過程中都要套用固定的模式
D.工作說明書是根據(jù)工作分析所獲得的資料，經(jīng)過歸納和整理撰寫出來的
E.工作說明書是對某類職務(wù)的工作描寫以及任職資格條件所作的書面記錄。

2.多項選擇題在分析人力資源管理費用預(yù)算中要考慮()

A.人工成本費用率
B.工資指導(dǎo)線
C.物價指數(shù)
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
E.員工對工資調(diào)整的期望

3.多項選擇題勞動定額的種類包括()

A.現(xiàn)行定額
B.過去定額
C.計劃定額
D.不變定額
E.設(shè)備定額

4.多項選擇題從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看，崗位設(shè)計應(yīng)當(dāng)滿足()

A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要
B.企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率的需要
C.勞動者在安全、健康、舒適的工作環(huán)境下工作。
D.勞動力市場供給與需求環(huán)境下工作
E.勞動者在勞動過程中的生理與心理上的需要

5.多項選擇題預(yù)防勞動爭議的措施包括()

A.強化勞動關(guān)系當(dāng)事人的勞動法制觀念
B.強化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
C.強化勞動合同、集體合同的管理
D.強化和完善企業(yè)的民主管理體制E.完善我國的勞動立法