單項(xiàng)選擇題以下勞動(dòng)關(guān)系通常所指的主體不正確的是（）。
A.用人單位
B.招聘單位
C.雇主
D.雇員
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理中，一般以（）考評(píng)為主，對(duì)被考評(píng)這是否達(dá)到預(yù)定的績(jī)效目標(biāo)等實(shí)際情況比較熟悉，而且在思想上也沒有更多的顧忌，能較客觀地進(jìn)行考評(píng)。
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.外部考評(píng)
2.單項(xiàng)選擇題一般新入職人員的培訓(xùn)，可在實(shí)際從事工作前實(shí)施，培訓(xùn)實(shí)際可以是一周至十天，甚至是（）
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.4個(gè)月
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（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題