A.簡單／靜態(tài)
B.簡單／動態(tài)
C.復雜／動態(tài)
D.復雜／靜態(tài)
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A.職能設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.聯(lián)系方式的設(shè)計
D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計
A.進行職能分析和職能設(shè)計
B.確定組織設(shè)計的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設(shè)計
D.管理規(guī)范的設(shè)計
下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有()。
①專業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能
④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度
D.分工化程度
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可正比，也可反比
最新試題
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類，（）。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
不屬于美國學者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是（）
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于（）。
關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法，正確的有（）
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法，錯誤的是（）。
關(guān)于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是（）。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是（）。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是（）。
技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）