A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
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你可能感興趣的試題
A.集體合同是一種勞動(dòng)協(xié)議
B.集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議
C.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
D.必須是書(shū)面合同，其生效要經(jīng)過(guò)特定程序
A.企業(yè)
B.人民法院
C.勞動(dòng)行政部門
D.上級(jí)工會(huì)
A.用人單位組織
B.工會(huì)組織
C.工會(huì)組織、職代會(huì)
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.用人單位組織
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
A.勞動(dòng)義務(wù)
B.勞動(dòng)權(quán)利
C.勞動(dòng)行為
D.自然人、法人和其他組織
最新試題
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種（）。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
下列情形中屬于工傷的是（）。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？