A.終止
B.中止
C.中斷
D.消滅
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B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.人民法院
A.3
B.5
C.10
D.15
A.社會團(tuán)體
B.人民法院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
最新試題
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效（）。
下列屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。
勞動爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
勞動爭議案件案情復(fù)雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。
勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由（）予以支付。
用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有（）。
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
下列屬于勞動爭議的有（）。
勞動者依據(jù)《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第47條第（一）項(xiàng)規(guī)定："追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理"。