單項選擇題因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效()。
A.終止
B.中斷
C.中止
D.連續(xù)計算
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1.單項選擇題在勞動爭議申請仲裁的時效期間內，一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的，仲裁時效()。
A.終止
B.中止
C.中斷
D.消滅
2.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
A.一年
B.兩年
C.半年
D.三個月
3.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是()。
A.雙數
B.單數
C.5人以上
D.沒有規(guī)定
4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會成員不包括()。
A.勞動行政部門代表
B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.人民法院
5.單項選擇題自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起()日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
A.3
B.5
C.10
D.15
最新試題
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
題型：多項選擇題
下列關于勞動爭議協商的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協商要求后，另一方當事人應當積極作出回應，（）日內不做出回應的，視為不愿協商。
題型：單項選擇題
以下對于勞動爭議的描述正確的是（）。
題型：單項選擇題
要求在處理勞動爭議時，查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于勞動爭議的有（）。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
題型：單項選擇題
下面有關勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議指的是（）。
題型：單項選擇題