問(wèn)答題如何強(qiáng)化某企業(yè)的組織文化?
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1.問(wèn)答題組織結(jié)構(gòu)的主要模式及其各自的特點(diǎn)。
2.問(wèn)答題群體決策和個(gè)人決策之間的利弊分別是什么?
3.問(wèn)答題如何才能選拔出高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)?
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人際關(guān)系的類(lèi)型。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述溝通網(wǎng)絡(luò)對(duì)群體行為的影響。
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決策制定的影響因素有哪些?()
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在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
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群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
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以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
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以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
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掌握溝通技巧的方式有()
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
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團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
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期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
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