多項選擇題工作人員的條件分析包括()。
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.人員品質(zhì)
D.工作實例
E.人員體格
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1.多項選擇題工作規(guī)范分析的具體內(nèi)容包括()。
A.崗位操作分析
B.工作責任分析
C.工作關(guān)系分析
D.工作環(huán)境分析
E.工作成本分析
2.多項選擇題飯店員工的招聘一般要經(jīng)過()四個階段。
A.準備籌劃
B.宣傳報名
C.考核錄用
D.職前培訓
E.招聘評估
3.多項選擇題企業(yè)文化要深入人心、開花結(jié)果,關(guān)鍵在于()。
A.在制度中充分體現(xiàn)
B.榜樣示范
C.加強學習
D.實踐證明
E.加大宣傳
4.多項選擇題企業(yè)文化宣管的主要步驟有()。
A.確立企業(yè)的載體
B.加工制作,使之成為有形體
C.集中學習和培訓,讓員工理解掌握企業(yè)文化
D.通過專項活動,讓員工切身體會企業(yè)文化
E.加強對外宣傳,提高企業(yè)知名度
5.多項選擇題創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍的具體要求有()。
A.健全的職工保障
B.豐富的企業(yè)文化
C.寬松適度的工作空間
D.井然有序的管理秩序
E.友好溫馨的人際環(huán)境
最新試題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
科學設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題
飯店管理者在下達指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
社會保險制度的特征不包括()。
題型:單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
設(shè)計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
題型:單項選擇題