A.必須年滿16周歲
B.行為自由
C.有勞動能力
D.未受過行政處罰
E.應當完成國家義務教育
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A.按效率定員
B.按崗位定員
C.按職責定員
D.按比例定員
E.按市場定員
A.本地區(qū)內(nèi)人口總量與人力資源率
B.本地區(qū)政府政策的導向
C.本地區(qū)人力資源的總體構(gòu)成
D.本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平
E.本地區(qū)的教育水平,特別是政府與組織對培訓和再教育的投入
A.飯店規(guī)模的變化
B.飯店等級、檔次的變化
C.市場需求關(guān)系的變化
D.飯店企業(yè)組織形式與組織結(jié)構(gòu)的變革
E.飯店經(jīng)營項目和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.應知
B.應會
C.人員品質(zhì)
D.工作實例
E.人員體格
A.崗位操作分析
B.工作責任分析
C.工作關(guān)系分析
D.工作環(huán)境分析
E.工作成本分析
最新試題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應采取的督導方式是()。
下列各項不屬于控制的方法是()。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊,以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。
根據(jù)控制點,控制可分為()。
公司級績效目標設定的方法不包括()。
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。