多項選擇題在人力資源管理的意義上，薪酬可以發(fā)揮三個方面的作用（）

A.補償作用
B.激勵作用
C.調節(jié)作用
D.獎懲作用
E.安全保障作用


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1.多項選擇題通過財政收支活動，公共財政能夠發(fā)揮的基本職能有（）

A.籌集資金
B.配置資源
C.收入分配
D.宏觀調控
E.公共預算

2.多項選擇題公共部門薪酬構成包括（）

A.工資
B.津貼
C.福利
D.社會保險
E.加班費

3.多項選擇題公職人員的內部流動形式主要包括（）。

A.晉升
B.調任
C.轉任
D.輪換
E.掛職鍛煉等

4.多項選擇題公共部門招募、甄選、錄用人員的基本原則有（）。

A.公開原則
B.平等競爭原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.法治原則
E.按崗擇優(yōu)原則

5.多項選擇題公共部門人力資源管理并非只是對私人部門人力資源管理方案的簡單照搬，而是有著自己鮮明的特點：（）

A.具有公共性
B.具有服務型
C.具有相對穩(wěn)定性
D.具有明顯的政治性
E.具有創(chuàng)新性