多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)薪酬構(gòu)成包括()

A.工資
B.津貼
C.福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
E.加班費(fèi)


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1.多項(xiàng)選擇題公職人員的內(nèi)部流動(dòng)形式主要包括()。

A.晉升
B.調(diào)任
C.轉(zhuǎn)任
D.輪換
E.掛職鍛煉等

2.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)招募、甄選、錄用人員的基本原則有()。

A.公開(kāi)原則
B.平等競(jìng)爭(zhēng)原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.法治原則
E.按崗擇優(yōu)原則

3.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源管理并非只是對(duì)私人部門(mén)人力資源管理方案的簡(jiǎn)單照搬,而是有著自己鮮明的特點(diǎn):()

A.具有公共性
B.具有服務(wù)型
C.具有相對(duì)穩(wěn)定性
D.具有明顯的政治性
E.具有創(chuàng)新性

4.多項(xiàng)選擇題農(nóng)業(yè)社會(huì)的治理,通過(guò)維護(hù)熟人關(guān)系,使習(xí)俗和道德發(fā)揮規(guī)范功能,主要做法有()

A.消除陌生因素,如地域化
B.賦予人們身份標(biāo)識(shí)而使人們有著固定的社會(huì)地位
C.保證地域隔離
D.地域隔離導(dǎo)致語(yǔ)言差異
E.排斥外鄉(xiāng)人

5.多項(xiàng)選擇題公共管理所面臨的社會(huì)治理生態(tài)大致可以歸結(jié)為三個(gè)層面()

A.宏觀時(shí)空坐標(biāo)層次,即全球化、后工業(yè)化
B.中觀社會(huì)特征層次,即社會(huì)的高度復(fù)雜性和高度不確定性
C.微觀社會(huì)結(jié)構(gòu)層次,即社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的生成
D.信息化所帶來(lái)的全新變革
E.現(xiàn)代化的社會(huì)治理需求