單項選擇題員工表達不滿的方式，消極的和具有破壞性的是()。

A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視


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1.單項選擇題下列團體決策技術(shù)中，不安排團體成員見面討論的是()。

A.頭腦風暴法
B.具名團體技術(shù)
C.階梯技術(shù)
D.德爾菲技術(shù)

2.單項選擇題()是指信息在人與人之間的傳遞。

A.交流
B.聯(lián)絡(luò)
C.溝通
D.聯(lián)系

3.單項選擇題張某既是一名教師，又是歷史學會會長，兩種不同的角色往往會引起()。

A.角色期望
B.角色沖突
C.角色模糊
D.角色中斷

5.單項選擇題最早對社會促進現(xiàn)象進行研究的是()。

A.羅森伯格
B.崔普利特
C.歐斯古德
D.德爾菲

最新試題

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。

題型：單項選擇題

老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

題型：單項選擇題

物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型：判斷題

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

題型：單項選擇題

當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題

推理能力是指（）的能力。

題型：單項選擇題

.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是（）。

題型：單項選擇題