A.某機(jī)關(guān)用人單位招用公務(wù)員時明確規(guī)定：對乙肝等傳染病病原攜帶者不得錄用
B.用人單位不得以性別為由提高錄用婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位不得在晉職、晉級、評定職稱、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工
D.某影視公司與某女影星簽約時規(guī)定她五年內(nèi)不得談戀愛與結(jié)婚，否則按違約處理
E.用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動者給予適當(dāng)照顧
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A.提請勞動爭議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會保險和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
A.政府
B.工會
C.勞動者
D.用人單位
E.勞動合同
A.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)
B.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇，勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
D.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動，勞動法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利和義務(wù)
E.勞動關(guān)系的形成以勞動為前提，勞動法律關(guān)系則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提
A.15
B.16
C.18
D.20
A.礦山井下的勞動
B.有毒有害的勞動
C.國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動
D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
最新試題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點包括（）
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。