多項選擇題工作特征模型指出工作越是具備()這三個條件,員工的動機、績效和滿意感就越強,曠工和辭職的可能性就越大。
A.多樣性
B.完整性
C.鼓勵性
D.重要性
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1.多項選擇題定位是指企業(yè)根據(jù)競爭者現(xiàn)有的產(chǎn)品在市場上所處的位置,從而在市場上確定適當?shù)奈恢?。主要針對()?/a>
A.生產(chǎn)成本的預算
B.消費市場的調(diào)查
C.潛在產(chǎn)品的預定位
D.現(xiàn)有產(chǎn)品的再定位
2.多項選擇題杰克.特勞特開創(chuàng)的定位理論主要包括()
A.營銷定位
B.產(chǎn)品營銷
C.品牌定位
D.管理營銷
3.多項選擇題利克特將領導風格劃分為以下()幾種類型。
A.專職權威式
B.溫和專制式
C.民主協(xié)商式
D.民主參與式
4.多項選擇題經(jīng)理角色學派中,經(jīng)理的角色可分為()三類。
A.人際關系方面的角色,包括掛名首腦、聯(lián)絡者和領導的角色
B.信息方面的角色,包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色,包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領導方面的決策,包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色
5.多項選擇題美國行為科學家克萊頓.P.阿爾德弗1969年在《關于人類需要的一種新理論的實證研究》一文中修正了馬斯洛的觀點,將需要層次壓縮為三種人類需要,即(),因此其理論稱作ERG理論。
A.生存需要
B.職業(yè)需要
C.關系需要
D.發(fā)展需要
最新試題
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
題型:單項選擇題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
題型:多項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法是()。
題型:多項選擇題
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
題型:單項選擇題
關于人性的積極的理論是()。
題型:多項選擇題
組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
題型:單項選擇題
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。
題型:單項選擇題
簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。
題型:問答題
結構跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
題型:單項選擇題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型:單項選擇題