單項(xiàng)選擇題（）屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識(shí)能力勝任特征
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1.單項(xiàng)選擇題（）屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
2.單項(xiàng)選擇題按（）的不同，勝任特征可分為個(gè)人勝任特征、組織勝任特征和國(guó)家勝任特征。
A.技術(shù)
B.人際
C.概念
D.主體
3.單項(xiàng)選擇題（）包括方法、程序、使用工具和操縱設(shè)備的能力。
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.技術(shù)勝任特征
D.績(jī)效勝任特征
4.單項(xiàng)選擇題按（）的不同，勝任特征可分為技術(shù)勝任特征、人際勝任特征和概念勝任特征。
A.基礎(chǔ)
B.鑒別
C.運(yùn)用情境
D.主體
5.單項(xiàng)選擇題（）是指采用科學(xué)的研究方法，以顯著區(qū)分某類人群中績(jī)效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來(lái)尋求鑒別性崗位勝任特征，經(jīng)過(guò)反復(fù)比較分析，最終確立起來(lái)的與績(jī)效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
最新試題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展，原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型可按（）分類。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗(yàn)證方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）可以分為簡(jiǎn)單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任特征模型中訪談時(shí)不包含的內(nèi)容是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人員招聘中，崗位勝任特征的意義和作用是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人際勝任特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題