A.員工流動方式
B.員工素質(zhì)
C.員工能力
D.員工態(tài)度
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A.薪酬水平具有競爭力
B.流動的變量
C.薪酬待遇高
D.缺乏發(fā)展機(jī)會
A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機(jī)會的預(yù)期和評價
A.主動辭職率=某時期內(nèi)主動辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
B.被動離職率=某時期內(nèi)被動離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
C.員工辭退率=某時期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
D.員工辭退率=某時期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總?cè)藬?shù)×100%
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動人數(shù)
A.有關(guān)社會機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
B.有關(guān)勞動機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
C.有關(guān)勞動市場就業(yè)機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
D.有關(guān)獵頭公司公布的數(shù)據(jù)
最新試題
對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。
以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是（）。
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有（）。
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是（）。
員工綜合實(shí)力包括（）。
員工總流動率等于某時期內(nèi)員工流動總數(shù)除以（）乘上百分之百。
員工流動的影響變量包括（）。
企業(yè)工作條件包括（）。
（）是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。