單項選擇題企業(yè)組建培訓部門，部門負責人會同一組對特定專業(yè)或特定的技術領域具有專業(yè)知識的專家共同領導。專家負責開發(fā)、管理和修改培訓項目的模式屬于（）。
A.學院模式
B.客戶模式
C.矩陣模式
D.企業(yè)辦學模式
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1.單項選擇題收集有關人力資源培訓開發(fā)項目的描述性和評判性信息的過程是指（）。
A.員工培訓開發(fā)需求分析
B.員工培訓開發(fā)規(guī)劃
C.員工培訓開發(fā)實施管理
D.員工培訓開發(fā)評估反饋
2.單項選擇題員工培訓規(guī)劃的貫徹實施是員工培訓開發(fā)系統(tǒng)運行的（）。
A.首要環(huán)節(jié)
B.關鍵環(huán)節(jié)
C.重要基礎
D.最后環(huán)節(jié)
3.單項選擇題從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營總體發(fā)展戰(zhàn)略的要求出發(fā)，在全面客觀的培訓需求分析基礎上，對培訓開發(fā)的培訓者、培訓對象、時間、培訓地點、培訓方式和培訓內容等一系列關鍵問題預先進行設計的子系統(tǒng)是指（）。
A.員工培訓開發(fā)需求分析系統(tǒng)
B.員工培訓開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)
C.員工培訓開發(fā)實施管理系統(tǒng)
D.員工培訓開發(fā)評估反饋系統(tǒng)
4.單項選擇題企業(yè)對員工的能力水平提出的要求就是"理想狀態(tài)"，而員工本人目前的實際水平即為"目前狀態(tài)"，兩者之間的差距就是（）。
A.缺口狀態(tài)
B.狀態(tài)缺口
C.需求狀態(tài)
D.差距狀態(tài)
5.單項選擇題為了實現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內在聯(lián)系的諸多部分的集合稱為（）。
A.組織
B.系統(tǒng)
C.機構
D.集體