A.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用
B.重點(diǎn)提高吸納和維系各類專業(yè)人才
C.重視提高專業(yè)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)能力
D.不重視人才儲(chǔ)備和人力資源投資
E.企業(yè)與員工建立短期工作關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.以客戶為核心戰(zhàn)略
D.領(lǐng)先戰(zhàn)略
E.發(fā)展戰(zhàn)略
A.提高員工薪酬待遇
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企業(yè)贏得并保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)
E.確立科學(xué)的薪酬管理體系
A.特殊工資
B.基本工資
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資
E.員工福利
A.住房福利
B.交通福利
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.培訓(xùn)和教育
A.非工作日福利
B.保險(xiǎn)福利
C.員工服務(wù)和額外津貼
D.工作日福利
最新試題
關(guān)于投資策略模式的特點(diǎn)說法正確的是()。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是()。
以下屬于薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)的是()。
馬斯洛需求理論包括()。
期股激勵(lì)J模式規(guī)定的對(duì)象為()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑,被稱為()。
下列說法正確的是()。
需求類別理論對(duì)需要分為三類,具體包括()。
下列屬于對(duì)勞動(dòng)力供給模型修正的理論包括()。