1）三方原則 2）和解和共識原則 3）維護社會穩(wěn)定的原則 4）及時處理原則
1）爭議主體的特殊性 2）爭議內(nèi)容有特定性 3）集體勞動爭議影響力較廣泛 4）集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1）受理員工申訴 2）查明事實 3）解決問題 4）申請仲裁
1）申訴規(guī)則的制度化 2）申訴機構(gòu)的正式化 3）申訴范圍的明確化 4）申訴程序的合理化 5）申請?zhí)幚淼募记苫?/p>
最新試題
勞動爭議仲裁第三人
勞動爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些？
勞動爭議訴訟制度的基本原則有？
申訴人向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，必須具備哪些申訴條件？
起訴的條件有哪些？
簡述勞動爭議調(diào)解程序與仲裁程序和訴訟程序的比較不同？
簡述勞動爭議處理法律適用的原則
簡述勞動爭議訴訟的管轄
勞動爭議法律適用沖突
勞動爭議仲裁當(dāng)事人