A.簡單/靜態(tài)
B.復(fù)雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復(fù)雜/動態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.知識技能
B.技術(shù)技能
C.概念技能
D.人際技能
A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
A.領(lǐng)導(dǎo)者在與下屬確立關(guān)系的早期，就已經(jīng)分出了“圈里人”和“圈外人”
B.領(lǐng)導(dǎo)者對于“圈里人”會投入更多的時間、感情以及更多的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”績效更高
D.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換的過程是單向的
A.工具
B.效價
C.期望
D.動機
A.目標(biāo)管理強調(diào)，應(yīng)通過群體共同參與的方式，制定具體、可行且能客觀衡量的目標(biāo)
B.實施目標(biāo)管理時，必須自下而上地設(shè)定目標(biāo)，將組織的目標(biāo)分解為各個相應(yīng)層次的目標(biāo)
C.目標(biāo)管理包括目標(biāo)具體化、參與決策、限期完成和績效反饋四個要素
D.目標(biāo)管理的實施效果有時候并不能符合管理者的期望
最新試題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。