單項選擇題某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為0.6,如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%,則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會()。
A.增加3%
B.減少3%
C.增加l.2%
D.減少1.2%
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1.單項選擇題在其他條件不變的情況下,()會導致個人勞動力供給時間減少。
A.非勞動收入的增加
B.勞動收入的增加
C.工資水平的下降
D.工資水平的上升
2.單項選擇題在六種職業(yè)興趣類型中,喜歡從事資料工作,有數理分析能力,能夠聽從指示完成瑣細工作的興趣類型是()。
A.社會型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型
3.單項選擇題人工成本結構指標反映了()。
A.企業(yè)員工平均收入的高低
B.企業(yè)人工成本的構成情況及其合理性
C.企業(yè)的勞動生產率
D.一定時期內企業(yè)人工成本的變動幅度
4.單項選擇題在典型的職業(yè)生涯通道類型中,描述員工在同一管理層級或技術、技能等級上不同崗位或不同工種之間變動路徑的是()。
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
5.單項選擇題一套良好的福利計劃應當能夠最大限度地滿足員工的不同需求,同時也能根據企業(yè)的具體情況適時做出調整,這是福利計劃應具有的()。
A.經濟性
B.靈活性
C.親和性
D.競爭性
最新試題
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型:單項選擇題
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
題型:單項選擇題
分半信度和同質性信度同屬()。
題型:單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
題型:單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
題型:多項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
題型:單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度,通常必須滿足的條件是()。
題型:多項選擇題