A.善于做智慧型激勵(lì)
B.善于實(shí)施激勵(lì)
C.經(jīng)常提供獎(jiǎng)勵(lì)
D.體現(xiàn)出個(gè)性化關(guān)懷
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B.組織外他比
C.組織外自我比較
D.組織內(nèi)他比
A.社會(huì)賬戶與個(gè)人賬戶統(tǒng)籌
B.政府賬戶與個(gè)人賬戶統(tǒng)籌
C.社會(huì)賬戶與集體賬戶統(tǒng)籌
D.政府賬戶與集體賬戶統(tǒng)籌
A.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
B.國(guó)家自然科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
C.國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)
D.全國(guó)技術(shù)能手和中華技能大獎(jiǎng)
A.關(guān)心人
B.關(guān)心任務(wù)
C.中庸式
D.任務(wù)式
最新試題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯(cuò)誤的是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。
“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵(lì)雙方積極開展要約行動(dòng)?！边@是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
勞動(dòng)合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（）。
下列選項(xiàng)中，被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績(jī)效管理策略的說法，正確的是（）。