A.交易型領(lǐng)導理論
B.改變型領(lǐng)導理論
C.魅力型領(lǐng)導理論
D.路徑-目標理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.交易型領(lǐng)導理論
B.改變型領(lǐng)導理論
C.魅力型領(lǐng)導理論
D.路徑-目標理論
A.員工取向和生產(chǎn)取向
B.關(guān)懷和創(chuàng)制
C.獨裁和民主
D.民主和放任
A.領(lǐng)導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化,應(yīng)該著手改變下屬的自我概念
B.團隊績效取決于領(lǐng)導者與情景因素間是否搭配
C.領(lǐng)導方式分為工作取向和人際取向
D.領(lǐng)導者主要關(guān)心生產(chǎn),是屬于工作取向型
A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.只是為個人利益或效果使用權(quán)力
C.只是更廣泛的改變型領(lǐng)導
D.發(fā)展并且支持下屬,與他人分享見識的領(lǐng)導
A.幫助下屬達到他們的目標,并提供必要的指導和支持以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合
B.團隊績效取決于領(lǐng)導者與情境因素間是否搭配
C.領(lǐng)導者具有某些固有的特質(zhì),這些特質(zhì)是與生俱來的
D.領(lǐng)導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化,應(yīng)該著手改變下屬的自我概念
最新試題
關(guān)于交易型和改變型領(lǐng)導的說法,正確的有()。
小張發(fā)現(xiàn),他的領(lǐng)導在做決策時收集盡可能多的信息,與盡可能多的人進行討論,而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于()。
費德勒的權(quán)變理論認為,領(lǐng)導者與情景因素之間是否搭配,對團隊績效有著重要的影響。在費德勒提出的情景因素中不包括()。
關(guān)于領(lǐng)導風格的密西根模式的說法,正確的是()。
影響決策風格的維度有()。
關(guān)于魅力型領(lǐng)導理論的說法,錯誤的是()。
密西根模式中描述領(lǐng)導行為的維度包括()。
屬于費德勒權(quán)變理論中的情景性因素的有()
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是()
特質(zhì)理論有一些缺陷,在解釋領(lǐng)導行為方面的不足主要包括()。