單項選擇題認為領導者的主要任務是幫助下屬達到他們的目標,并提供必要的指導和支持以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合的理論是()。
A.路徑-目標理論
B.魅力型領導理論
C.改變型領導理論
D.權變理論
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1.單項選擇題根據(jù)路徑-目標理論,如果下屬的工作是結構化的,可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
2.單項選擇題羅伯特·豪斯的路徑-目標理論認為,讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序,屬于()類型的領導行為。
A.指導式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
3.單項選擇題具有自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用個性化風格的領導者是()。
A.交易型領導者
B.改變型領導者
C.魅力型領導者
D.特質型領導者
4.單項選擇題特質理論不能解釋為什么具有不同特質的領導在各自的組織中都可以工作得非常出色,這體現(xiàn)了特質理論()。
A.忽視了下屬的需要
B.沒有區(qū)分原因和結果
C.忽視了情境因素
D.沒有指明各種特質之間的相對重要性
5.單項選擇題吉伯的特質理論認為,卓越的領導者可以不具備()特質。
A.身強力壯
B.勇于冒險
C.聰明但不過分聰明
D.外向有支配欲
最新試題
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
題型:多項選擇題
關于領導風格的密西根模式的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
密西根模式中描述領導行為的維度包括()。
題型:多項選擇題
關于交易型和改變型領導的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)路徑—目標理論,如果下屬的類型屬于外控型,則其對()更為滿意。
題型:單項選擇題
生命周期理論認為,影響領導者風格選擇的一個重要因素是()。
題型:單項選擇題
俄亥俄模式把領導分為()
題型:多項選擇題
根據(jù)路徑—目標理論,主動征求并采納下屬意見的領導方式稱為()。
題型:單項選擇題
費德勒的權變理論認為,領導者與情景因素之間是否搭配,對團隊績效有著重要的影響。在費德勒提出的情景因素中不包括()。
題型:單項選擇題