A.人本取向
B.互惠取向
C.科學(xué)取向
D.系統(tǒng)取向
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A.服務(wù)中心
B.領(lǐng)導(dǎo)中心
C.業(yè)務(wù)中心
D.專家中心
A.服務(wù)中心
B.領(lǐng)導(dǎo)中心
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D.專家中心
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C.業(yè)務(wù)中心
D.專家中心
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績(jī)效管理
D.薪酬管理
A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平
B.對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)
C.出對(duì)組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定
D.根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)
最新試題
人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為（）
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點(diǎn)的陳述，正確的是（）
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括（）
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）
人力資源管理的職能包括（）
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點(diǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于人力資源主要特征表述，正確的是（）
小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)有（）
“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在（）