多項選擇題傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設置，存在的缺點有（）

A.人員機構非常臃腫
B.沒有真正以客戶為導向
C.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應
D.分工不明確，不利于經(jīng)驗的積累
E.使各個職能的銜接脫鉤


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1.多項選擇題如果將人力資源管理作為一種職業(yè)，那么這一職業(yè)的人可以分為（）

A.人力資源高級管理人員
B.通才
C.專才
D.員工
E.公司經(jīng)理

2.多項選擇題關于人力資源管理的作用，下列說法正確的有（）

A.人力資源管理會提高員工的流動率
B.人力資源管理能夠調(diào)動員工的積極性
C.人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感
D.人力資源管理會增加員工的不滿情緒
E.人力資源管理能確保人與事的良好匹配

3.多項選擇題鑒于人力資源的特性，人力資源管理的特色主要表現(xiàn)為（）。

A.人力資源管理始終貫徹的主題是：員工是組織的寶貴財富
B.人力資源管理強調(diào)組織和員工之間的"共同利益"
C.人力資源管理在理論上是跨多個學科的
D.人力資源管理的運作必須獨立于組織之外
E.人力資源管理采取權變?nèi)∠?/p>

4.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理和傳統(tǒng)的人事管理的重要區(qū)別在于（）。

A.人力資源管理強調(diào)整體地對待人和組織，兼顧組織的技術系統(tǒng)和社會心理系統(tǒng)
B.傳統(tǒng)人事管理主要是面向任務，強調(diào)讓人適應工作
C.傳統(tǒng)人事管理強調(diào)管理組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結果，重視發(fā)掘員工的主動性和責任感，而人力資源管理只強調(diào)實現(xiàn)組織利益的最大化
D.傳統(tǒng)的人事管理強調(diào)因人因時因境實施管理，而現(xiàn)代人力資源管理強調(diào)管理的規(guī)范性，面對各種情況都要采取統(tǒng)一規(guī)范的管理模式
E.傳統(tǒng)人事管理"以工作為中心"，現(xiàn)代人力資源管理"以人為中心"

5.多項選擇題下列關于人力資源的生產(chǎn)性和消費性的陳述正確的有（）。

A.人力資源既具有生產(chǎn)性，又具有消費性
B.人力資源的消費性必須大于生產(chǎn)性，才能保障人力資源的維持和發(fā)展，這樣組織和社會才能獲益
C.人力資源的生產(chǎn)性和消費性是互相矛盾，互相損耗的
D.人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，而且人力資源的利用需要一定條件
E.人力資源的消費性是人力資源得以維持和發(fā)展的前提條件