A.偶然、緊急的工作
B.工作循環(huán)周期較短的工作
C.腦力工作
D.易觀察的工作
E.重復(fù)性的工作
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A.收集到的信息可能扭曲
B.工作分析人員控制訪談進度
C.訪談雙方當(dāng)面交流
D.根據(jù)訪談進度調(diào)整訪談提綱
E.工作分析人員容易受到任職者個人因素的影響
A.它的優(yōu)點首先在于可控性
B.是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對面的談話來收集信息的一種方法
C.可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容，還可以跟蹤提問
D.收集資料信息的過程花費的時間和精力較少
E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機會
A.梳理企業(yè)、部門的全部工作信息
B.確認部門工作任務(wù)及權(quán)限分配
C.確認工作任務(wù)清單中對工作績效影響大的工作任務(wù)
D.確認該工作的任職資格條件
E.分析員工的心理素質(zhì)
A.工作實踐法
B.文獻分析法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.訪談法
E.問卷法
A.改進操作方法
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.建立輪班制度
最新試題
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點，下列說法正確的有（）
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有（）
該公司的情況說明（）
準備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是（）
工作分析方法中的觀察法適用于（）
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）
王某開展工作分析的行為符合（）
在搜集財務(wù)部員工工作信息時，不太適合的方法是（）
調(diào)查工作相關(guān)背景信息，需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括（）
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括（）