單項選擇題小趙在一家企業(yè)作人力資源工作，現(xiàn)在企業(yè)急需招一名海外銷售部經(jīng)理，若干名后勤管理人員，企業(yè)希望這次招聘可以招到合適的人才。如果想要使用一種節(jié)省時間、申請人數(shù)量較多的方式，最理想的是（）。
A.職業(yè)介紹機構(gòu)
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
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1.單項選擇題小趙在一家企業(yè)作人力資源工作，現(xiàn)在企業(yè)急需招一名海外銷售部經(jīng)理，若干名后勤管理人員，企業(yè)希望這次招聘可以招到合適的人才。下列（）最適合幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的機構(gòu)。
A.職業(yè)介紹機構(gòu)
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
2.多項選擇題飛躍進出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進出口服裝，由于最近訂單激增，需要財務(wù)管理人員三名，報關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。小王可以選擇的外部招聘方法有（）。
A.媒體廣告
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.獵頭公司
D.領(lǐng)導推薦員工
3.單項選擇題飛躍進出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進出口服裝，由于最近訂單激增，需要財務(wù)管理人員三名，報關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。如果要想找一個具有近期工作經(jīng)驗的職位來說，（）是最好的來源。
A.在校學生
B.競爭對手或其他公司
C.失業(yè)者／下崗人員
D.老年人
4.單項選擇題飛躍進出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進出口服裝，由于最近訂單激增，需要財務(wù)管理人員三名，報關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。在下列渠道中，便宜、傳播范圍廣的一種方式是（）。
A.報紙
B.雜志
C.廣播電視
D.宣傳材料
5.單項選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準備新增加一個裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗的樓梯設(shè)計專業(yè)人員。該企業(yè)招聘樓梯裝配工人時，最適合的來源為（）。
A.職業(yè)學校
B.獵頭公司
C.高等院校
D.下崗職工
最新試題
利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)點是（）
題型：多項選擇題
為了確保招聘工作的效率、公正性、科學性，招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有（）
題型：多項選擇題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法，與外部招聘方法相比，這種招聘方法需要注意的問題是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
人員招聘管理中的科學性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
在招聘面試中，面試考官的主要任務(wù)是（）
題型：多項選擇題
造成該公司招聘決策困難的原因是（）
題型：多項選擇題
為了提高外部招聘的效果，該公司應(yīng)（）
題型：多項選擇題
與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的缺點是（）
題型：多項選擇題
該公司采用的這種內(nèi)部招聘方法稱為（）
題型：單項選擇題