單項選擇題（）不是績效計劃的制訂原則。
A.價值驅(qū)動原則
B.突出重點原則
C.職位特色原則
D.分散化原則
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1.單項選擇題（）是一個確定組織對員工的工作績效期望并得到員工認可的過程。
A.績效反饋
B.績效計劃
C.績效監(jiān)控
D.績效輔導
2.單項選擇題小張是車工班班長，他的工作職責之一是：按天記錄班內(nèi)人員各自加工零件的數(shù)量，然后將結(jié)果公布在公示板上并與員工交流。小張的這項職責被稱為（）。
A.績效變革
B.績效監(jiān)控
C.績效評價
D.績效計劃
3.單項選擇題將組織目標融入員工的個人發(fā)展目標中，而績效考核的結(jié)果應(yīng)該更多地應(yīng)用于薪酬分配的是（）戰(zhàn)略。
A.防御者
B.探索者
C.跟隨者
D.差異化
4.單項選擇題績效考核的結(jié)果可以更多地用于員工績效的改進和與標桿企業(yè)的對比的是（）下的績效考核。
A.跟隨者戰(zhàn)略
B.防御者戰(zhàn)略
C.探索者戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
5.單項選擇題績效管理不具備的特征是（）。
A.可接受性
B.實用性
C.模糊性
D.敏感性
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）
題型：多項選擇題
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