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單項選擇題通過員工獲得公司股權的形式，享有一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種長期激勵方法是（）。

A.精神激勵
B.股權激勵
C.債權激勵
D.期貨激勵

1.單項選擇題下列職位評價方法中，主要適用于大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位的是（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法

2.單項選擇題下列職位評價方法中，（）適用于規(guī)模較小、結構簡單、職位類型較少，員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法

3.單項選擇題通常以職位說明書和企業(yè)規(guī)劃為基礎，比較每兩個職位之間的級別關系，并根據職位相對價值的大小來確定職位等級的一種職位評價方法是（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法

4.單項選擇題（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了職位職責、權限、任職資格、工作環(huán)境等重要的職位信息，是職位評價的主要信息來源。

A.職位說明書
B.績效評價
C.工作規(guī)范
D.企業(yè)規(guī)劃

5.單項選擇題如果新職位的薪酬低于原有職位，應該（）。

A.按照新職位的薪酬標準發(fā)放
B.降低原有薪酬
C.對于新的薪酬水平低于原有的部分采用津貼或保留工資的形式
D.不需要對這些"紅圈職位"的員工進行培訓